Минтруда РК предлагает внести законодательные поправки в Трудовой кодекс для поддержки молодежи.
Так, предлагается ввести понятие «молодой сотрудник» и исключить испытательный срок, после которого молодого специалиста через три месяца могут уволить.
Об этом сообщил вице-министр труда и социальной защиты населения РК Ержан Биржанов во время пресс-конференции в СЦК. Он отметил, если молодой сотрудник будет не в полной мере соответствовать требованиям, то работодатель должен будет дополнительно повысить его квалификацию.
Также министерство предлагает внедрить в Трудовой кодекс подъёмные пособия на аренду жилья для молодёжи из других регионов.