Можно ли в Казахстане не уходить в отпуск

С наступлением лета казахстанцы массово уходят в отпуск. Однако некоторые предпочитают не использовать дни отдыха, сообщает КТК.

По закону каждому работнику даётся минимум 24 календарных дня в год. При этом две недели обязательно нужно использовать подряд, а оставшиеся дни взять по частям.

Работодатель может отправить сотрудника в отпуск принудительно, ведь за ним следит трудовая инспекции. Получить же компенсацию по собственному желанию не получится. Есть только один способ, и даже тогда работник уже должен находиться в отпуске.

«Если у компании есть производственная необходимость и на этот период сотрудника никто не может заменить, он выходит из отпуска. И те дни, которые работник недоиспользовал, компенсируют», – объяснила HR-эксперт Сабина Таипова.

Вернуть их могут «днями» отдыха либо предоставить денежную компенсацию.

Ранее мы писали, кому в мае предлагали самые высокие зарплаты в Казахстане.