Вакансии водителя в Астане

Астана является крупнейшим городом Казахстана после Алма-Аты, но при этом не уступает в своей современности и динамике развития. Здесь регулярно строятся новые предприятия, торговые центры, жилые комплексы и многое другое. Поэтому создаются и рабочие места, которые привлекают жителей со всех уголков страны. Они едут сюда в поисках достойного заработка и привлекательных условия для жизни и труда. В том числе, востребована работа водителем в Астане. Сегодня они требуются в службы такси, крупным компаниям, частным лицам и обслуживающим организациям. Причем, чаще всего, необходима лишь соответствующая категория водительского удостоверения, а опыт работы практически не имеет значения. Это позволяет людям всех возрастов устраиваться на работу водителем и получать хорошую по меркам Казахстана зарплату.

Размер заработной платы

Чтобы узнать, сколько зарабатывает водитель в Астане, достаточно взглянуть на средние показатели. По состоянию на 2025 год, водитель зарабатывает ориентировочно 627 000 тенге. При этом, всегда можно рассчитывать не только на окладную часть, но и на различные надбавки. Это особенно актуально для тех, у кого нормированный рабочий день. Также можно совмещать работу сразу на несколько компаний. Зачастую работодатели вовсе не против.

В данном случае, рекомендуется присмотреться к работе, которая предлагается крупными компаниями города. Зарплата здесь максимально высокая, при том, что рабочий день часто проходит умеренно и спокойно. Если такой возможности нет, то можно пойти водителем в такси. Вакансии имеются всегда, и человек будет вправе самостоятельно устанавливать себе рабочий график.

Где найти объявления?

Проще всего изучить специализированные электронные площадки с объявлениями. Здесь они обновляются регулярно и проверяются на предмет мошенничества. Также можно изучить текущий рейтинг работодателя и решить, стоит ли у него работать или лучше подыскать другие варианты. Еще объявления можно найти:

• В отделе кадров компаний;
• В средствах массовой информации;
• В социальных сетях и т.д.

Не стоит торопиться и звонить по первому попавшемуся объявлению. Лучше внимательно изучить местный рынок труда, чтобы не пропустить самое интересное предложение.

Важно, чтобы трудоустройство осуществлялось официально и отвечало всем требованиями трудового кодекса Казахстана. Так, можно быть уверенным в том, что работодатель будет своевременно выплачивать заработную плату и сохранит за работником все социальные гарантии.