Более 2,5 тыс. госслужащих получили повышение благодаря конкурсному отбору с начала года

Такие данные привели в Агентстве по делам госслужбы и противодействию коррупции. В ведомстве сотрудникам рассказали о продвижении по новой модели государственных органов. Там подчеркнули, что для прозрачности отбора на местах работают аппеляционные комиссии. Они рассматривают жалобы кандидатов, не согласных с результатами. Из более чем 10 тысяч конкурсов по всей стране поступило 30 обращений, связанных с объективностью конкурсных процедур.

Сейчас согласно закону о государственной службе в госорганах действуют два вида конкурса. Обязательное условие для желающих принять в нем участие - опыт работы на нижестоящих должностях и соответствующее образование.

Сначала объявляется внутренний конкурс среди сотрудников данного аппарата. Если по результатам первого внутреннего конкурса победитель не был определен, то объявляется второй внутренний конкурс среди всех государственных служащих госорганов страны, - сказал директор Департамента государственной службы АДГСПК РК:

По сообщению сайта: 24.kz

                                                              Фото: economy.apostrophe.ua