С наступлением лета казахстанцы массово уходят в отпуск. Однако некоторые предпочитают не использовать дни отдыха, сообщает КТК.
По закону каждому работнику даётся минимум 24 календарных дня в год. При этом две недели обязательно нужно использовать подряд, а оставшиеся дни взять по частям.
Работодатель может отправить сотрудника в отпуск принудительно, ведь за ним следит трудовая инспекции. Получить же компенсацию по собственному желанию не получится. Есть только один способ, и даже тогда работник уже должен находиться в отпуске.