Наибольший доход во время отдыха смогут сохранить сотрудники, которые запланируют отпуск на июнь или июль, передает inAstana.kz.
Размер отпускных зависит не только от заработной платы сотрудника, но и от количества рабочих дней в конкретном месяце. Чем их больше, тем меньше разница между обычной зарплатой и выплатами за время отпуска.
Расчет производится на основе среднего дневного заработка за последние 12 месяцев. Для этого общий доход работника делится на количество фактически отработанных дней. Если стаж на текущем месте работы составляет менее года, учитывается только отработанный период.
Например, при зарплате 400 тысяч тенге в месяц средний дневной заработок составит около 19,5 тысячи тенге. В случае оформления отпуска на 10 рабочих дней работник получит порядка 195 тысяч тенге отпускных.
Наиболее благоприятными для отпуска месяцами считаются июнь и июль, в которых предусмотрено по 22 рабочих дня. Это позволит сотрудникам сохранить более высокий совокупный доход за месяц.
Специалисты также рекомендуют внимательно учитывать праздничные дни. Если отпуск совпадает с государственным праздником, такой день не включается в отпускной период и автоматически продлевает отдых. Однако с точки зрения финансовой выгоды большое количество праздничных дней в месяце может оказаться менее привлекательным.
Эксперты советуют заранее планировать отпускной график, особенно в крупных организациях, где даты отдыха согласовываются заблаговременно. Это позволит не только организовать комфортный отдых, но и получить максимально выгодные выплаты.