Каждый второй в стране слышал о работе в сетевом маркетинге и даже пробовал себя в этом направлении. Но лишь 50 из 1000 людей добились успеха, а остальным - просто ничего не светит, считают инсайдеры MLM (или многоуровневый маркетинг). Тем не менее, желающих зарабатывать на маркетинговых услугах увеличивается ежедневно. Правда ли, что «сетевуха» - это бизнес, который обогащает одних и банкротит других? Журналист inAstana.kz рассказывает о том, как стать редактором глянцевого журнала в одной из пирамид.
Требуется помощник руководителя, высокий доход
Для человека с неопределенным родом деятельности биржа труда сейчас предлагает много вариантов: официанты, секретари, бэйби-ситтеры, фрилансеры в разных областях, переводчики и менеджеры по продажам. Большинство объявлений звучат вполне себе солидно: "Требуется помощник руководителя" или "менеджер по работе с клиентами". Профессия журналиста позволяет работать удаленно или брать фриланс, совмещая с основным видом деятельности. Поэтому работу я искала в этом направлении, что, собственно, не составило никакого труда. Мне приглянулось следующее объявление: «Требуется журналист-редактор журнала. Оплата - 170 тысяч тенге и выше. Требования: наполнение корпоративного сайта, социальных сетей, редактирование и подготовка материалов для глянцевого журнала компании. Название организации не указывают. Дозвонившись до автора предложения, я представилась и в двух словах рассказала о своем опыте работы. Работодатель же, напротив, отвечать на мои вопросы о предлагаемой позиции не спешил. Попросил лишь прислать резюме, с которым должно ознакомиться руководство. В течение дня мне перезвонили с этой же компании и поздравили с тем, что я принята на вакантное место. Оказалось, что «мое резюме им дико понравилось» и моя кандидатура была «отобрана среди всех остальных».
Массовые собеседования
На следующий день я поехала на собеседование по указанному адресу. Офис располагался внутри жилого дома. «Комфортные условия в новом помещении» обернулись для меня самой простой квартирой с четырьмя комнатами - аудиториями, где проходили лекции и интервьюировали только что пришедших соискателей. Пришла я вовремя, и даже было десять минут в запасе. Мужчина, который пригласил меня на собеседование, явно переборщил, когда говорил мне о моей исключительности: маленький коридор был полон посетителями. Каждую минуту в офис приходили заинтересованные в трудоустройстве люди. Среди них студенты, пенсионеры, молодые мужчины и женщины. Заметив мое волнение, мужчина преклонных лет, сказал: «Сегодня будет меньше, чем за прошедшие два дня», - словно предугадал исход всех этих встреч. Он стоял за партой и встречал потенциальных сотрудников, записывал их имена и раздавал всем анкеты. Вопросы в ней были странные. Например: “Считаете ли вы, что если люди могут достичь чего-то в жизни, то и вы это сможете?”. Заполнив ее, я наконец-то познакомилась со своим телефонным собеседником.
Трудового договора не будет!
Он провел меня в аудиторию, где стояли только парты со стульями. Кроме нас в кабинете было еще восемь человек. Краем уха я слышу, что у всех складывается аналогичный диалог. Сначала тебе задают мотивационные вопросы о том, какой ты представляешь свою жизнь через пять лет, но собеседник усердно обходит разговора о компании. И только по окончанию анкетирования собеседник признается, что позиция предложена в одной из компаний, занимающейся сетевым маркетингом. Я напоминаю собеседнику о своем образовании и уточняю его об упомянутом в объявлении корпоративном журнале. Чтобы заверить меня в прозрачности компании, мужчина достает из своей сумки небольшой журнал компании, выпущенный еще в 2017 году, и объясняет, что все дальнейшее время в этом офисе я буду проводить, совершенствуя их издание. Со всей остальной информацией я должна ознакомиться на трехдневной стажировке.
После того, как собеседование подошло к концу, мой куратор попросил меня заплатить за материалы, которые пригодятся мне во время обучения. 2000 тенге за книгу Спенсера Джонсона «Где мой сыр» я так и не отдала, ссылаясь на то, что в интернете есть доступ к этой литературе. Позднее я узнала, что это не единственный случай в компании, когда работодатель берет деньги за «обучение».
Продаж нет, только доходы!
Последующие три дня меня ждали лекции о бизнесе для начинающих, маркетинговом плане, продукции и империи, созданной известным миллиардером. Как выяснилось позже, карьера в MLM определяется, как в армии, – по звездам. Работать нужно в офисе, продавать ничего не нужно. Компания предлагает партнерство для построения своей коммерческой организации и выхода на пассивный доход. Но прежде чем заработать, нужно изрядно раскошелиться. По словам интервьюера, дистрибьютор второго уровня должен закупить товар на 1 миллион тенге.
Лекторы - дистрибьюторы пяти-шести звезд, будущие миллионеры, как они сами представились перед нами. Многие из них уже «закрыли все свои ипотечные кредиты, купили недвижимость на левом берегу, обеспечивают своих родителей и имеют возможность путешествовать по миру». Нужно признать, что говорить о том, какую красивую жизнь сулит работа в этой компании, наши тренеры могли лучше любого оратора. А напротив - отчаянные безработные, которые, или стыдятся прервать монолог лектора, или надеются на работу мечты. Одним в жизни просто не повезло, у вторых - нет высшего образования, а третьи - ищут дополнительного заработка.