Курс "Менеджер по кадрам"

Курс «Менеджер по кадрам» предназначен для HR-менеджеров, руководителей отделов по работе с персоналом и иных слушателей, желающих повысить квалификацию по вопросам управления человеческими ресурсами предприятий независимо от их формы собственности. Почти в каждой организации, где количество сотрудников свыше 100 человек,
должность HR-специалиста — это необходимость. В средних и небольших компаниях отдел по работе с персоналом может иметь штат до 15 специалистов. В компаниях республиканского масштаба нормой для департамента по управлению персоналом становиться иметь в штате чуть ли не
вдвое больше менеджеров по персоналу. Актуальность профессии растет с каждым годом.
На курсе «Менеджер по кадрам» вы подробно изучите системы найма и адаптации персонала, получите из рук профессионалов инструменты анализа и описания должностей, определение моделей компетенций. Вы ознакомитесь с системными знаниями и навыками в области управления персоналом современной организации по следующим темам:
 знакомство с профессией менеджера по кадрам;
 делопроизводство, стандарты кадровой документации, личное дело;
 трудовой договор, материальная ответственность, трудовая книжка;
 правила перевода, совмещение, изменения в трудовом договоре,
дополнительное соглашение;
 увольнение сотрудника, срок договора, подсчет компенсации;
 увольнение сотрудника по инициативе работодателя, ликвидация
организации, массовые увольнения;
 увольнение сотрудника по призванию в армию, понятие
дисквалификации, инвалиды, беременные;
 график отпусков, виды отпусков (учебный, без сохранения заработной
платы, дополнительный);
 служебные поездки или командировка, сроки, категории, отчеты,
командировочное удостоверение;
 поощрения и взыскания, приказы на премирование, акты за должностные
проступки, точность приказа как профилактика трудовых споров;
 расчет оплаты труда, табель учета рабочего времени, привлечение
работников к работе в выходные дни, неполный выходной;
 оформление адаптации, аттестации и других процессов управления персоналом, аттестационная комиссия;
 автоматизация в кадровом делопроизводстве - 1с 8.0, формирование баз данных;
 данные для бухгалтерии: штатное расписание, стаж, оформление листка нетрудоспособности, ОПВ, ОСМС;
 учет военнообязанных, граждане, подлежащие воинскому учету, порядок ведения воинского учета, сроки;
 оформление трудовых отношений с оралманами, иностранцами, законодательство РК по миграции, порядок оформления на работу:
регистрация, миграционная карта, виза, разрешение на работу;
 журнальная регистрация, какие журналы вести обязательно, выдача справок, копий документов, создание выписки из приказа;
 правила архивирования и хранения кадровых документов;
 проверка инспекции по труду, кадровый аудит своими силами, обязательные документы, сроки проверок, виды проверок, документы проверяющих и проверяемых, устойчивость поведения при проверках.
Обучаясь на курсе, слушатель курса обеспечивается учебной и учебно-методической литературой, учебными материалами, новейшими нормативными документами. Большой опыт работы наставников-педагогов, оригинальные учебные методики гарантируют качественную подготовку
выпускников.
После успешного окончания обучения курса слушатель получает сертификат курса «Менеджер по кадрам» и многостороннюю, современную комплексную
базу знаний для успешной карьеры в сфере работы с кадрами!
Инвестируйте в образование! Записывайтесь на курс!